Sie wünschen sich nach Ihrer Tätigkeit im Spital mehr Planbarkeit, weniger Dienste und mehr Zeit für Ihr Privatleben? In dieser Praxis finden Sie nicht nur attraktive Arbeitszeiten, sondern auch ein Umfeld, in dem Ihre Work-Life-Balance im Mittelpunkt steht.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem medizinisch anspruchsvollen und modernen Umfeld tätig zu sein, in dem fachliche Weiterentwicklung, kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden. Freuen Sie sich auf eine zeitgemässe Infrastruktur, den Austausch in einem starken professionellen Netzwerk sowie klar definierte Entwicklungs- und Karriereperspektiven, die Sie auf Ihrem individuellen beruflichen Weg begleiten und Ihre fachliche Expertise gezielt fördern.
Nutzen Sie die Gelegenheit für einen gelungenen Einstieg in die Praxistätigkeit. Gerne informiere ich Sie in einem persönlichen Gespräch über die Details – telefonisch oder via WhatsApp unter +41 31 310 98 79.
Ihre Aufgaben - Sie führen eigene augenärztliche Sprechstunde mit Fokus auf Diagnostik, konservative Therapien und nachhaltige Betreuung von Zuweisenden
- Sie übernehmen Verantwortung im Klinikalltag, arbeiten eng im Team und sichern eine fachlich fundierte, patientennahe Versorgung
- Eigenständige Durchführung konservativer Behandlungen bei Krankheitsbildern wie Glaukom, AMD oder Sicca-Syndrom – inklusive Langzeitbetreuung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung medizinischer Standards, interner Abläufe und innovativer Behandlungsansätze
Ihre Kompetenzen - Sie besitzen den FMH‑Facharzttitel in Ophthalmologie oder eine gleichwertige Anerkennung mit Bewilligung in der Schweiz
- Erfahrung im CH-Gesundheitssystem sind eine Voraussetzung für diese Position (min. 3 Jahre 100%)
- Fundierte Kenntnisse in konservativer Augenheilkunde, idealerweise bereits in einem Praxisumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), um mit Patienten und Kolleg:innen sicher kommunizieren zu können
Ihre Vorteile - Attraktive Arbeitszeiten mit regelmässigen Diensten; die eine gesunde Work‑Life‑Balance fördern
- Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten; die Ihre fachliche Entwicklung systematisch unterstützen
- Zusammenarbeit in einem kollegialen Team; das Respekt, Vielfalt und wertschätzenden Austausch aktiv lebt
- Moderne technische Ausstattung und Möglichkeit, Schwerpunkte in Ihrer Tätigkeit zu setzen
- Strukturiertes Mentoring sowie Zugang zu internen Netzwerken für kontinuierliches Lernen und Austausch
